Bí kíp tuyển dụng lao động phổ thông hiệu quả

270 Lượt xem

Hiện nay đối tượng lao động phổ thông là người có thể tìm việc làm dễ nhất khi so với những cử nhân tốt nghiệp đại học. Vậy làm thế nào để tuyển dụng được một đội ngũ lao động chất lượng nhất thì những thông tin mà lao dong viec lam sau đây sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề đó.

Đối với nhà tuyển dụng

- Tuyển dụng bằng cách nhờ người lao động trong công ty: Với cách này bạn sẽ không mất chi phí tuyển dụng và nhiều thời gian mà vẫn có được nguồn lao động chất lượng. Bởi những công nhân đã làm việc ở công ty bạn họ có thể biết được chính xác công việc làm hàng ngày là gì, chế độ đãi ngộ, thu nhập, lương thưởng sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.

- Dán hoặc phát tờ rơi ở những nơi đông dân cư có số người đang trong độ tuổi lao dong viec lam, bến xe, trường học, ủy ban nhân dân xã nơi có nhiều người dân tụ họp và đi qua.

Việc làm

 

- Đăng tin tuyển dụng vào các nhóm lao dong viec lam trên facebook đây là cách vô cùng hiệu quả bởi facebook hiện giờ đã trở nên phổ biến với hầu hết mọi lứa tuổi. Đây cũng là phương án hiệu quả nhất giúp cho công ty bạn có thể tìm kiếm nguồn lao động dễ dàng hơn.

- Liên kết tuyển dụng nhân lực với các trường học, trường dạy nghề đóng trên địa bàn. Tuy nhiên, khi nhận họ về làm thì bạn phải xác định trước là sẽ mất 1 khoảng thời gian để đào tạo họ lại từ đầu. Ai sáng dạ khéo tay thì mất 2 tháng học việc là có thể làm việc thành thạo, còn đối với những công nhân lao động có độ tuổi từ 30-40 thì bạn phải mất khá nhiều thời gian đào tạo họ rồi thì học việc xong còn phải lo thất thoát vì người lao động có thể bỏ nghề, hoặc đi theo công ty khác. Tuy nhiên xét cho cùng thì cách này khá khả thi với những công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông hiện nay.

- Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín có trên thị trường như: timviec365.vn, vieclam24h, tìm việc nhanh... Tuy nhiên, giải pháp này không hề hiệu quả khi đối tượng tìm việc ở đây lại là những lao động phổ thông, họ không hề biết đến những trang web tìm việc này.

- Thông qua một công ty hoặc trung tâm giới thiệu việc làm: khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động thì không ty bạn sẽ không mất thời gian tìm người, trao đổi công việc vì tất cả đã được bên môi giới đảm bảo. Để đảm bảo được vấn đề đó công ty bạn cần cung cấp cho bên môi giới những thông tin chi tiết về công việc, nhu cầu tuyển dụng, số lượng. Phương pháp này khá thuận lợi cho người lao động vì nếu như bạn không tìm được một công việc như ý bạn có thể đổi công ty khác mà không hề mất bất cứ một khoản chi phí nào.

Tuyển dụng việc làm

Đối với lao động phổ thông

Lao động phổ thông lên tìm việc như thế nào là câu hỏi được đề cập nhiều nhất hiện nay.
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm thì hãy đến trực tiếp các khu công nghiệp, doanh nghiệp, xí nghiệp trên địa bàn mà mình sinh sống để tìm việc dễ dàng hơn.
Hoặc thông qua những người đã từng làm tại công ty mà bạn có ý định xin họ sẽ là người giúp bạn ứng tuyển một cách dễ dàng nhất.
Hi vọng với những thông tin mà lao dong viec lam vừa chia sẻ sẽ giúp cho các công ty giải quyết được vấn đề tuyển dụng lao động của công ty mình. Chúc các bạn sẽ tuyển dụng được những lao động xuất sắc cho công ty mình!

>> Xem thêm : Các kĩ năng nhất định nhà tuyển dụng phải có